中新網(wǎng)北京8月19日電(記者 闞楓)近期，多個省份啟動事業(yè)單位公開招聘工作
。今年以來 ，各地加大政策類崗位的開發(fā)供給 ，不少地區(qū)明確將擴大事業(yè)單位招聘規(guī)模，招聘政策向高校畢業(yè)生和基層崗位傾斜。

資料圖：大學(xué)生在招聘單位展臺前咨詢 。張婭子 攝

　　部分省份啟動下半年事業(yè)單位招聘

　　18日，陜西省委組織部微信公眾號“陜西先鋒”發(fā)布消息，陜西省部分市區(qū)和省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員工作將全面展開，本次招聘計劃3944名 。報名于8月25日至27日進(jìn)行，筆試時間為9月17日
。

　　除了陜西 ，8月以來，已有安徽、甘肅等多個省份陸續(xù)啟動今年下半年事業(yè)單位公開招聘工作。

　　相較于公眾熟知的公務(wù)員招錄考試 ，近年來
，事業(yè)單位的公開招考也愈發(fā)受到社會關(guān)注。2014年7月，國務(wù)院頒布的《事業(yè)單位人事管理條例》開始實施 ，條例明確，事業(yè)單位公開招聘工作人員需要的程序包括7個步驟：制定公開招聘方案；公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；審查應(yīng)聘人員資格條件；考試、考察；體檢；公示擬聘人員名單；訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù) 。

　　值得一提的是，對于本次事業(yè)單位招聘工作
，一些省份此前已提出明確要求。例如
，今年7月
，陜西人社廳就明確，決定在2022年下半年在全省范圍再開展一次事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作，力爭2022年市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘人員數(shù)量比去年增加15%以上。

資料圖：求職者在會場尋覓工作崗位。中新社記者 武俊杰 攝

　　招聘力度加大，高校畢業(yè)生有更多利好

　　其實，今年以來 ，不少省份明確將擴大公務(wù)員 、事業(yè)單位等政策性崗位的開發(fā)供給
，拓寬高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇。

　　今年5月 ，吉林省發(fā)布《關(guān)于積極應(yīng)對疫情影響 全力做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作的若干措施》。據(jù)介紹 ，今年吉林省的公務(wù)員和事業(yè)單位招錄招聘人數(shù)約2.2萬人 ，比去年增長10%。其中 ，事業(yè)單位招聘增加了2000名。

　　今年6月，江西省人社廳召開的“贛就有位來”穩(wěn)就業(yè)新聞發(fā)布會介紹，加大事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生的力度，挖掘國有企業(yè)的用人潛力，穩(wěn)定升學(xué)規(guī)模 ，開發(fā)各類政策性崗位不少于4萬個