6474倍！亞馬遜CEO年薪遠(yuǎn)超普通員工，誰造成的？

CEO拿高薪并不是新鮮事 ，但在疫情期間，許多知名企業(yè)高管薪酬繼續(xù)增長 ，和普通員工之間的差距不斷擴(kuò)大 ，便引發(fā)了社會各界的強(qiáng)烈關(guān)注
。

美國政策研究所（IPS）的最新報告顯示，2021年，美國CEO與員工薪酬中位數(shù)之間的差距進(jìn)一步擴(kuò)大。

在IPS調(diào)查的300家公司中
，有49家公司的CEO與員工的薪酬比超過1000：1
。

比如，亞馬遜CEO Andy Jassy的年薪超過2億美元，而亞馬遜的普通員工年收入?yún)s只有32855美元，Andy Jassy和普通員工的收入比達(dá)到了6474:1。

亞馬遜在向SEC提交的文件中辯稱，Andy Jassy的高薪是因為當(dāng)年他升任CEO時獲得了一項特殊的限制性股票獎勵。

華納兄弟探索公司首席執(zhí)行官David Zaslav的薪酬為246573481美元，是員工工資中位數(shù)82964美元的2972倍 。

巴菲特一直是標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)公司中薪酬最低的CEO之一。他每年能從伯克希爾·哈撒韋公司拿到373204美元，其中除了10萬美元的薪水外，其余費(fèi)用均被用于家庭和個人安保支出 。不過 ，巴菲特持有伯克希爾·哈撒韋公司的股票
，按近期價格計算，價值約為1100億美元。

在過去的一年里
 ，美國勞動力市場出現(xiàn)了隨疫情發(fā)展的新特征 ，包括工資暴漲、勞動力短缺和廣泛辭職。

還有一種趨勢變得更加極端：那些員工薪酬最低的公司反而向CEO提供了巨額薪水 。在IPS的調(diào)查中