6474倍 ！亞馬遜CEO年薪遠(yuǎn)超普通員工，誰(shuí)造成的？

CEO拿高薪并不是新鮮事，但在疫情期間 ，許多知名企業(yè)高管薪酬繼續(xù)增長(zhǎng)，和普通員工之間的差距不斷擴(kuò)大，便引發(fā)了社會(huì)各界的強(qiáng)烈關(guān)注 。

美國(guó)政策研究所（IPS）的最新報(bào)告顯示，2021年 ，美國(guó)CEO與員工薪酬中位數(shù)之間的差距進(jìn)一步擴(kuò)大。

在IPS調(diào)查的300家公司中，有49家公司的CEO與員工的薪酬比超過(guò)1000：1。

比如 ，亞馬遜CEO Andy Jassy的年薪超過(guò)2億美元，而亞馬遜的普通員工年收入?yún)s只有32855美元 ，Andy Jassy和普通員工的收入比達(dá)到了6474:1 。

亞馬遜在向SEC提交的文件中辯稱 ，Andy Jassy的高薪是因?yàn)楫?dāng)年他升任CEO時(shí)獲得了一項(xiàng)特殊的限制性股票獎(jiǎng)勵(lì)。

華納兄弟探索公司首席執(zhí)行官David Zaslav的薪酬為246573481美元，是員工工資中位數(shù)82964美元的2972倍
。

巴菲特一直是標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)公司中薪酬最低的CEO之一 。他每年能從伯克希爾·哈撒韋公司拿到373204美元，其中除了10萬(wàn)美元的薪水外，其余費(fèi)用均被用于家庭和個(gè)人安保支出。不過(guò)，巴菲特持有伯克希爾·哈撒韋公司的股票，按近期價(jià)格計(jì)算 ，價(jià)值約為1100億美元 。

在過(guò)去的一年里，美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)了隨疫情發(fā)展的新特征
，包括工資暴漲
、勞動(dòng)力短缺和廣泛辭職。

還有一種趨勢(shì)變得更加極端：那些員工薪酬最低的公司反而向CEO提供了巨額薪水。在IPS的調(diào)查中，薪酬最低的公司高管收入達(dá)到員工的670倍 ，比2020年的604倍更加夸張。

2021年
，美國(guó)大型公司CEO的薪酬中位數(shù)達(dá)到1470萬(wàn)美元，連續(xù)第六年創(chuàng)下年度紀(jì)錄，強(qiáng)勁的利潤(rùn)和強(qiáng)勁的市場(chǎng)提振了公司高管的績(jī)效指標(biāo)。

根據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》對(duì)MyLogIQ LLC 400多家公司數(shù)據(jù)的分析，大多數(shù)高管的總薪酬在2021年至少增長(zhǎng)了12％，大多數(shù)公司的年度股東回報(bào)率接近30％。這些高管大部分薪酬包括股權(quán)激勵(lì)。

多年來(lái)