6474倍！亞馬遜CEO年薪遠超普通員工，誰造成的？

CEO拿高薪并不是新鮮事，但在疫情期間，許多知名企業(yè)高管薪酬繼續(xù)增長，和普通員工之間的差距不斷擴大 ，便引發(fā)了社會各界的強烈關(guān)注
。

美國政策研究所（IPS）的最新報告顯示，2021年，美國CEO與員工薪酬中位數(shù)之間的差距進一步擴大
。

在IPS調(diào)查的300家公司中 ，有49家公司的CEO與員工的薪酬比超過1000 ：1 。

比如 ，亞馬遜CEO Andy Jassy的年薪超過2億美元，而亞馬遜的普通員工年收入?yún)s只有32855美元，Andy Jassy和普通員工的收入比達到了6474:1。

亞馬遜在向SEC提交的文件中辯稱，Andy Jassy的高薪是因為當(dāng)年他升任CEO時獲得了一項特殊的限制性股票獎勵。

華納兄弟探索公司首席執(zhí)行官David Zaslav的薪酬為246573481美元 ，是員工工資中位數(shù)82964美元的2972倍
。

巴菲特一直是標準普爾500指數(shù)公司中薪酬最低的CEO之一  。他每年能從伯克希爾·哈撒韋公司拿到373204美元 ，其中除了10萬美元的薪水外 ，其余費用均被用于家庭和個人安保支出。不過，巴菲特持有伯克希爾·哈撒韋公司的股票，按近期價格計算 ，價值約為1100億美元
。

在過去的一年里 ，美國勞動力市場出現(xiàn)了隨疫情發(fā)展的新特征