騰訊薪酬改革 ，是好事還是壞事 ？你看出什么端倪了嗎

5月31日，騰訊給員工發(fā)內(nèi)部文件，進(jìn)行薪酬改革。在改革中你看到了什么？

首先，不再單獨(dú)針對(duì)職級(jí)晉升做薪資調(diào)整
。什么意思呢
？就是說(shuō)你的能力很強(qiáng)，公司
、領(lǐng)導(dǎo)都相當(dāng)肯定，給你一個(gè)小官當(dāng)以資獎(jiǎng)勵(lì)，但是你的工資和職位高低 、責(zé)任大小、干活多少?zèng)]有關(guān)系，最終看的是——業(yè)績(jī) 。你為公司創(chuàng)造了多少經(jīng)濟(jì)效益