騰訊薪酬改革，是好事還是壞事
？你看出什么端倪了嗎

5月31日，騰訊給員工發(fā)內(nèi)部文件，進行薪酬改革 。在改革中你看到了什么 ？

首先，不再單獨針對職級晉升做薪資調(diào)整 。什么意思呢？就是說你的能力很強，公司、領導都相當肯定，給你一個小官當以資獎勵 ，但是你的工資和職位高低 、責任大小 、干活多少沒有關系，最終看的是——業(yè)績 。你為公司創(chuàng)造了多少經(jīng)濟效益 ，才是你工資的決定性
。

只是這樣一來 ，不知道還有沒有人愿意升官了。自古以來