騰訊薪酬改革 ，是好事還是壞事 ？你看出什么端倪了嗎

5月31日 ，騰訊給員工發(fā)內(nèi)部文件 ，進行薪酬改革 。在改革中你看到了什么？

首先 ，不再單獨針對職級晉升做薪資調(diào)整 。什么意思呢 ？就是說你的能力很強
，公司 、領(lǐng)導都相當肯定 ，給你一個小官當以資獎勵，但是你的工資和職位高低 、責任大小 、干活多少沒有關(guān)系 ，最終看的是——業(yè)績。你為公司創(chuàng)造了多少經(jīng)濟效益 ，才是你工資的決定性。

只是這樣一來，不知道還有沒有人愿意升官了 。自古以來，“升官發(fā)財
，升官發(fā)財”