騰訊薪酬改革，是好事還是壞事 ？你看出什么端倪了嗎

5月31日，騰訊給員工發(fā)內(nèi)部文件 ，進行薪酬改革
。在改革中你看到了什么？

首先 ，不再單獨針對職級晉升做薪資調(diào)整。什么意思呢？就是說你的能力很強，公司 、領(lǐng)導都相當肯定，給你一個小官當以資獎勵 ，但是你的工資和職位高低、責任大小、干活多少沒有關(guān)系，最終看的是——業(yè)績 。你為公司創(chuàng)造了多少經(jīng)濟效益，才是你工資的決定性 。

只是這樣一來 ，不知道還有沒有人愿意升官了 。自古以來，“升官發(fā)財 ，升官發(fā)財” ，升官和發(fā)財緊密相連，升官的目的