1996年華為的招聘廣告和1999年阿里巴巴的招聘廣告

小小的招聘廣告，見證了很多東西。

下面這幅是華為1996年在報紙上刊登的招聘廣告 。

招聘廣告上提到了華為1997年的科研投入將達到4億元 ，銷售將達到45億元，因此公司大規(guī)模招聘各類人才 。從招聘需求來看 ，華為當時招聘的大部分是技術(shù)崗位
，比方說軟件開發(fā) 、硬件開發(fā)、無線通信，少部分為企管和銷售類崗位。

而且這些崗位都要求本科學歷，個別崗位要求碩士及以上，各類招聘崗位人員數(shù)量不限。想想看，在26年前的1996年，全國的本科畢業(yè)生數(shù)量才90多萬人，本科畢業(yè)生絕對算是稀缺人才，而此時的華為已經(jīng)在不遺余力地招聘這些高學歷人才了，華為能夠成為一家技術(shù)過剩的公司，和他對人才的管理密不可分。

不過有意思的是 ，招聘廣告上顯示所有崗位一般要求在35歲以下，像軟件開發(fā)崗位還要求在28歲以下。妥妥的大齡歧視啊
！

而下邊這幅是阿里巴巴在1999年9月14號發(fā)布的招聘廣告
。當時阿里巴巴剛剛成立4天，馬云在錢江晚報上投放了這樣的一則招聘廣告 。

里面關(guān)于阿里巴巴是這樣介紹的：“這是一家高速成長的高科技跨國企業(yè)，致力于為全球商人提供基于Internet的商務(wù)服務(wù)?！绷硗?，在這則招聘廣告中還有這樣的一句英文:if not now，when？if not me，who？（如果不是現(xiàn)在，那是什么時候?如果不是我，又能是誰?）

這樣的招聘廣告詞，還是很新潮的！不知道的還以為是一家跨國企業(yè)，但實際上
，此時的阿里僅有一間辦公室藏在一個小區(qū)里，還常常被應(yīng)聘的人以為是騙子公司。從招聘信息來看，阿里巴巴招聘的職位有