騰訊薪酬改革
，是好事還是壞事？你看出什么端倪了嗎

5月31日，騰訊給員工發(fā)內部文件
，進行薪酬改革 。在改革中你看到了什么 ？

首先，不再單獨針對職級晉升做薪資調整。什么意思呢？就是說你的能力很強 ，公司、領導都相當肯定 ，給你一個小官當以資獎勵，但是你的工資和職位高低 、責任大小、干活多少沒有關系，最終看的是——業(yè)績。你為公司創(chuàng)造了多少經濟效益