騰訊薪酬改革  ，是好事還是壞事？你看出什么端倪了嗎

5月31日，騰訊給員工發(fā)內(nèi)部文件 ，進行薪酬改革。在改革中你看到了什么 ？

首先，不再單獨針對職級晉升做薪資調(diào)整
。什么意思呢 ？就是說你的能力很強 ，公司、領(lǐng)導(dǎo)都相當肯定，給你一個小官當以資獎勵，但是你的工資和職位高低、責任大小 、干活多少沒有關(guān)系 ，最終看的是——業(yè)績。你為公司創(chuàng)造了多少經(jīng)濟效益 ，才是你工資的決定性