在社保趨嚴(yán)的情況下小公司怎么生存 ？

社保趨嚴(yán)本身是為了保護(hù)勞動者的利益，不管是1到2個人的小公司，還是幾百人的大公司
，都應(yīng)該一視同仁。

做生意是需要成本的 
，干企業(yè)是需要良心的。我們不能把企業(yè)的存活和掙錢建立在侵犯職工的合法權(quán)益身上，這樣不道德更是違法 。

2019年1月1日，我們社會保險開始由稅務(wù)部門征繳之后 ，很多企業(yè)存在著這樣的一個擔(dān)心，那就是對以前的社會保險費進(jìn)行征繳。

其實這一點大可放心 ，人社部已經(jīng)下發(fā)文件 
，要求各地不得開展自行組織的社會保險費專項清繳行動 ，在國家的統(tǒng)一和部署安排下才可以。當(dāng)然勞動者自行維權(quán)仍然會繼續(xù)支持的 。

國務(wù)院在9月7日的常務(wù)會議中指出 
，要抓緊研究，適當(dāng)降低社保繳費費率，確保總體上企業(yè)不增加負(fù)擔(dān)。

大家擔(dān)心，由于稅務(wù)部門掌握真實的職工工資數(shù)據(jù)