在社保趨嚴(yán)的情況下小公司怎么生存
 ？

社保趨嚴(yán)本身是為了保護(hù)勞動(dòng)者的利益
，不管是1到2個(gè)人的小公司  ，還是幾百人的大公司，都應(yīng)該一視同仁。

做生意是需要成本的  ，干企業(yè)是需要良心的。我們不能把企業(yè)的存活和掙錢建立在侵犯職工的合法權(quán)益身上
，這樣不道德更是違法
。

2019年1月1日