在社保趨嚴(yán)的情況下小公司怎么生存 ？

社保趨嚴(yán)本身是為了保護(hù)勞動者的利益 ，不管是1到2個人的小公司 ，還是幾百人的大公司，都應(yīng)該一視同仁