在社保趨嚴(yán)的情況下小公司怎么生存？

社保趨嚴(yán)本身是為了保護(hù)勞動者的利益，不管是1到2個(gè)人的小公司 ，還是幾百人的大公司 
，都應(yīng)該一視同仁 。

做生意是需要成本的，干企業(yè)是需要良心的 。我們不能把企業(yè)的存活和掙錢建立在侵犯職工的合法權(quán)益身上，這樣不道德更是違法。

2019年1月1日 ，我們社會保險(xiǎn)開始由稅務(wù)部門征繳之后 ，很多企業(yè)存在著這樣的一個(gè)擔(dān)心，那就是對以前的社會保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行征繳 。

其實(shí)這一點(diǎn)大可放心
 ，人社部已經(jīng)下發(fā)文件  ，要求各地不得開展自行組織的社會保險(xiǎn)費(fèi)專項(xiàng)清繳行動