在社保趨嚴(yán)的情況下小公司怎么生存 ？

社保趨嚴(yán)本身是為了保護(hù)勞動者的利益
，不管是1到2個人的小公司
 ，還是幾百人的大公司，都應(yīng)該一視同仁。

做生意是需要成本的 ，干企業(yè)是需要良心的。我們不能把企業(yè)的存活和掙錢建立在侵犯職工的合法權(quán)益身上  ，這樣不道德更是違法。

2019年1月1日 ，我們社會保險開始由稅務(wù)部門征繳之后
，很多企業(yè)存在著這樣的一個擔(dān)心 ，那就是對以前的社會保險費進(jìn)行征繳 。

其實這一點大可放心，人社部已經(jīng)下發(fā)文件 ，要求各地不得開展自行組織的社會保險費專項清繳行動，在國家的統(tǒng)一和部署安排下才可以  。當(dāng)然勞動者自行維權(quán)仍然會繼續(xù)支持的。

國務(wù)院在9月7日的常務(wù)會議中指出 ，要抓緊研究，適當(dāng)降低社保繳費費率 ，確?？傮w上企業(yè)不增加負(fù)擔(dān)。

大家擔(dān)心 ，由于稅務(wù)部門掌握真實的職工工資數(shù)據(jù)，按照職工工資征收社保費可能會大大增加負(fù)擔(dān)
。實際上我們可以通過這幾種方式來避免
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第一種方式。一兩個人的小公司