美的裁員50%？從官方回應(yīng)中，我們質(zhì)量人可以解讀到什么 ？

最近與很多企業(yè)朋友交流，大、中、小企業(yè)的都有，大家普遍都對(duì)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境持悲觀的態(tài)度。從市場(chǎng)面，互聯(lián)網(wǎng)大廠紛紛啟動(dòng)大規(guī)模裁員
，大家尚可理解為國(guó)家對(duì)平臺(tái)壟斷的強(qiáng)監(jiān)管與人口紅利見(jiàn)頂，國(guó)家重點(diǎn)扶持硬核科技企業(yè)的戰(zhàn)略。而近日，美的集團(tuán)高比例“裁員”的傳聞在有關(guān)社交平臺(tái)鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，美的作為家電制造業(yè)的龍頭企業(yè)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的標(biāo)桿企業(yè)，也開(kāi)始收縮了  ，這就足以引起我們的高度重視了。

美的的戰(zhàn)略水平之高，在業(yè)界相信是無(wú)人質(zhì)疑的。這次調(diào)整，顯然是美的基于戰(zhàn)略預(yù)判所作出的反應(yīng)，這個(gè)預(yù)判可以給很多企業(yè)做非常有價(jià)值的參考