美的裁員50% ？從官方回應(yīng)中，我們質(zhì)量人可以解讀到什么
？

最近與很多企業(yè)朋友交流，大、中、小企業(yè)的都有，大家普遍都對未來的經(jīng)濟(jì)環(huán)境持悲觀的態(tài)度。從市場面，互聯(lián)網(wǎng)大廠紛紛啟動大規(guī)模裁員 ，大家尚可理解為國家對平臺壟斷的強(qiáng)監(jiān)管與人口紅利見頂，國家重點(diǎn)扶持硬核科技企業(yè)的戰(zhàn)略 。而近日
，美的集團(tuán)高比例“裁員”的傳聞在有關(guān)社交平臺鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，美的作為家電制造業(yè)的龍頭企業(yè)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的標(biāo)桿企業(yè) ，也開始收縮了
，這就足以引起我們的高度重視了。

美的的戰(zhàn)略水平之高，在業(yè)界相信是無人質(zhì)疑的。這次調(diào)整，顯然是美的基于戰(zhàn)略預(yù)判所作出的反應(yīng)，這個預(yù)判可以給很多企業(yè)做非常有價值的參考
。

在美的的方洪波回應(yīng)中，我們看到幾個關(guān)鍵表述：

“美的只在非核心業(yè)務(wù)收縮、優(yōu)化人員