萬惡的資本家，這是什么操作
？微軟給員工加薪應(yīng)對通脹 ？

微軟CEO薩提亞·納德拉（Satya Nadella）告訴員工 ，考慮到勞動力市場漸趨緊張 、通脹居高不下 ，計(jì)劃將加薪預(yù)算增加近一倍。近一倍
！！！對，你們沒有看錯(cuò) ！！ ！

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資本主義給員工發(fā)錢以應(yīng)對通脹物價(jià)上漲  ，這是我沒有想到的

“都漲薪等于都不漲薪”

“都發(fā)錢等于都不發(fā)錢”

其實(shí)微軟并不是第一個(gè)通過大幅度加薪來抵抗通貨膨脹的公司，此前亞馬遜宣布將員工的16萬美元基本公司直接提高到35萬美元；蘋果更是“毫無征兆”地給每位員工發(fā)5萬美元—18萬美元的獎勵(lì) ，這讓不少蘋果員工興奮不已。

微軟員工表示：“微軟公司內(nèi)部不存在年齡歧視，曾接觸過好幾個(gè)四十多歲的社招 ，給的都是senior級別的大頭兵”。但也有微軟員工稱 ：微軟不適合有野心有抱負(fù)的人
，漲薪升職全靠年限 ，升職靠“排隊(duì)”。員工在享受安逸的工作氛圍的同時(shí)，難以實(shí)現(xiàn)職場躍遷