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：私域組織與人才發(fā)展白皮書（2022年版）

隨著人口紅利的逐步消失和流量成本的不斷攀升 ，建設(shè)私域已經(jīng)成為今天大多數(shù)品牌的共識(shí) ?；谒接蛟鲩L(zhǎng)“四力模型”  ，隨著品牌私域建設(shè)進(jìn)入深水區(qū)，品牌會(huì)把重心從“ 商品力”和“產(chǎn)品力”的打造
，轉(zhuǎn)向運(yùn)營(yíng)力和“組織力”的發(fā)展。

此階段 ，人才的重要性越發(fā)凸顯
，從人才招聘數(shù)據(jù)中可見一斑。盡管近兩年人才市場(chǎng)需求萎靡 ，但消費(fèi)品私域人才需求逆勢(shì)崛起 。可見各大品牌紛紛在私域領(lǐng)域招兵買馬 ，加速布局