人工智能行業(yè)開始搶人才

本報記者 周雪松

雖然隨著人工智能行業(yè)發(fā)展 ，越來越多行業(yè)外人才正在進入人工智能領(lǐng)域，但這一行業(yè)人才缺口仍然巨大 。人力資源專家在接受中國經(jīng)濟時報記者采訪時表示  ，整體來看，科技大廠是爭奪人工智能人才的強勢力量
。

根據(jù)脈脈人才智庫日前發(fā)布的《人工智能頂尖人才數(shù)據(jù)圖鑒2022》顯示，人工智能行業(yè)算法工程師應(yīng)屆生底薪超3萬元；12.5個視覺算法崗位競爭1個人才；科技大廠已超前囤人，小巨頭人才招聘逆勢增長
。

數(shù)十家企業(yè)搶一個人才已不罕見

脈脈聯(lián)合創(chuàng)始人王倩對本報記者表示 ，人工智能最難招崗位TOP10中，有7個算法崗位、3個工程崗位 。視覺算法工程師供需比為0.08，平均12.5家企業(yè)爭搶一個人才。總體來看，算法方向人才招聘難度較大。

“在小馬智行，頂尖的技術(shù)人才是我們一直以來的招聘重點和難點
?！毙●R智行人力資源總監(jiān)白靜對記者表示  ，頂尖技術(shù)人才對新興行業(yè)具有敏銳的洞察力
，對于有足夠挑戰(zhàn)和影響力的工作具有高度的熱情度
，對追求卓越的文化具有深刻的認同感；同時 ，他們對自己的職業(yè)發(fā)展有著清晰的思考框架，也很在意能否與頂尖人才一起共事。

脈脈研究報告顯示，人工智能領(lǐng)域人才供需比處于較低水平，語音識別
、自然語言處理、深度學(xué)習(xí) 、計算機視覺四個技術(shù)方向的人才供需比分別為0.49 、0.49 、0.48和0.38。其中計算機視覺人才供需比最低 
，人才最為緊缺 。

受市場供求關(guān)系影響 ，人工智能領(lǐng)域人才起薪水平普遍較高 ，算法工程師平均起薪為32208元，開發(fā)工程師平均起薪為32000元，人工智能主要技術(shù)方向人才最高月薪達到6萬元以上 。

“在人工智能人才低供需比背景下 ，核心崗位的人才招聘面臨激烈競爭，人才需求逆勢增長。數(shù)十家企業(yè)爭搶一個算法人才已不再罕見。”王倩對記者如是說 。

人才眼中“前景”比“錢景”更重要

2022年上半年，行業(yè)變革給招聘環(huán)境帶來了前所未有的變化 。底層技術(shù)周期的更迭帶來行業(yè)興衰更替 ，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的海量人才吸納按下暫停鍵 ，人工智能被寄予希望
，成為下一個風(fēng)口。

王倩表示 ，新一輪人才流動已經(jīng)開始，互聯(lián)網(wǎng)的行業(yè)光環(huán)逐漸消失 ，人工智能的崛起為技術(shù)人才帶來新的職業(yè)紅利期 。從互聯(lián)網(wǎng)到以人工智能為代表的新興行業(yè) ，成為可以預(yù)見的人才遷徙必經(jīng)之路 。

談到如何破解人才招聘難