一款古怪的roguelike/Cult管理模擬游戲

Massive Monster總部位于墨爾本
，是一個分布在世界各地的遠程開發(fā)協(xié)作團隊
?！拔覀兊膱F隊很小，每個部門幾乎只有一個人，雖然現(xiàn)在我們已經(jīng)成長為一個有三個程序員的團隊。”阿姆斯特朗說 。

　　對于《Cult of the Lamb》，團隊堅持所謂的三支柱設(shè)計理念。這意味著他們在開發(fā)之初就選擇了三大支柱
，然后確保在開發(fā)過程中做出的每一個決策都至少服務(wù)于其中之一。

　　Massive Monster工作流程的另一個關(guān)鍵部分是迭代 
。團隊總是嘗試新的內(nèi)容
，刪減功能，將想法拋到一邊 。所以很多投入到游戲中的工作永遠不會暴露在陽光下 。

　　阿姆斯特朗解釋說 ：“這意味著你必須要快 ，不要拘泥于一個想法?！弊钪匾氖俏覀冊噲D喚起球員的感覺。如果某個東西很混亂