一款古怪的roguelike/Cult管理模擬游戲

Massive Monster總部位于墨爾本，是一個分布在世界各地的遠程開發(fā)協(xié)作團隊 ?！拔覀兊膱F隊很小
，每個部門幾乎只有一個人，雖然現(xiàn)在我們已經(jīng)成長為一個有三個程序員的團隊 。”阿姆斯特朗說 。

　　對于《Cult of the Lamb》 ，團隊堅持所謂的三支柱設計理念。這意味著他們在開發(fā)之初就選擇了三大支柱，然后確保在開發(fā)過程中做出的每一個決策都至少服務于其中之一。

　　Massive Monster工作流程的另一個關鍵部分是迭代。團隊總是嘗試新的內容，刪減功能，將想法拋到一邊
。所以很多投入到游戲中的工作永遠不會暴露在陽光下。

　　阿姆斯特朗解釋說：“這意味著你必須要快
，不要拘泥于一個想法。”最重要的是我們試圖喚起球員的感覺 。如果某個東西很混亂 ，或者不能讓游戲朝著正確的方向發(fā)展，即使你已經(jīng)在它上面花了幾個星期的時間